La semana pasada, un tribunal federal de apelaciones desestimó la apelación presentada por Michael Hermalyn, un antiguo empleado de DraftKings, quien está acusado de acceder a información interna para avanzar en su carrera dentro de Fanatics Sportsbook, su actual empleador, según informó Reuters.
Hermalyn buscaba revocar una orden judicial que limitaba severamente su capacidad para desempeñar su trabajo en Fanatics, después de que DraftKings alegara que su antiguo empleado había abandonado la empresa con una gran cantidad de información confidencial, en particular, información sobre clientes VIP.
Hermalyn ha negado enérgicamente estas acusaciones y aunque Fanatics no ha sido mencionado en el proceso, la compañía ha respaldado a Hermalyn en principio. El fallo del Juez Senior del Circuito de los Estados Unidos O. Rogeriee en la Corte de Apelaciones se basa en la ley de California, donde actualmente reside Hermalyn. Sin embargo, el caso también tiene en cuenta las leyes de Massachusetts y California.
Massachusetts es la base de operaciones de DraftKings.
La apelación buscaba usar la ley de California para anular la ley de Massachusetts, pero el equipo legal de Hermalyn no pudo demostrar por qué debería ser así. DraftKings ha estado acosando a Hermalyn, a quien considera ha compartido datos sensibles o, al menos, los ha utilizado para avanzar en su carrera y asegurar su posición con Fanatics Sportsbook, un emergente rival de DraftKings que está ganando rápidamente terreno en Estados Unidos.
La posición de Hermalyn en DraftKings lo puso en contacto directo con algunos de los mayores clientes de la empresa. DraftKings alega que él utilizó este conocimiento para ayudar a Fanatics a desarrollar rápidamente su propia clientela VIP, aunque el gigante de las apuestas deportivas se ha negado a nombrar a su rival en el proceso, excepto de forma indirecta.
DraftKings sigue insistiendo en que Hermalyn ha violado sus acuerdos de no competencia y no captación de clientes y alega que su antiguo empleado ha utilizado información empresarial sensible.
Un tribunal de Boston, Massachusetts, impidió a Hermalyn proporcionar a Fanatics cualquier servicio que pueda haber proporcionado a su antiguo empleador durante un período de 12 meses, pero Hermalyn buscó revocar esto bajo la ley de California. Sin embargo, su intento ha terminado con el juez O. Rogeriee declarando, como se ha señalado, que no hay una razón clara por qué la ley de California debería tener precedencia en este caso en particular.
A pesar de todo, Hermalyn sigue insistiendo en que nunca filtró secretos comerciales y que debería ser juzgado según la ley de California, ya que vive en ese estado y la subsidiaria de Fanatics de la que está a cargo también tiene sede en California.
Es probable que el caso continúe como hasta ahora, mientras Hermalyn busca asumir plenamente sus responsabilidades en Fanatics. Crédito de la imagen: Unsplash.com.
